工作内容1、 负责公司员工劳动合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作。2、 负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福 利待遇等工作。3、 负责拟定公司相关管理制度及岗位说明书。4、 负责公司内部员工培训。完成公司交办的其他事务。任职要求1、全日制专科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先。2、具有2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人 事主管者优先。3、办公软件操作熟练，工作细心，有较强的团队意识。